一）、销售部经理（1-2名）

岗位职责：

1、根据公司销售计划，制定本部门IDC销售计划并实现销售目标；

2、销售团队建设与管理，指导、带领销售人员完成销售配额；

3、负责本部门的绩效管理实施；

4、完成上级领导交办的的其他事项。

任职资格：

1、30岁以下，大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业毕业；

2、三年以上互联网相关产品（服务）销售经验，其中至少两年以上销售团队管理经验，有IDC等互联网基础服务相关业务销售经验优先；

3、有极强的组织计划能力，能有效地激励和调动销售人员的积极性，优秀的沟通协调能力；

4、能承受较大的工作压力，应变能力强，良好的人际关系处理技巧。

公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。

二）、市场部经理：（1名）

岗位职责：

1、根据公司整体战略目标，制定并组织实施市场营销策略；

2、根据公司经营发展战略和市场动态，制定公司品牌推广、产品规划和产品推广策略；

3、制定和督导执行公司品牌及产品的市场整体运作策略方案（包括市场活动、广告及公关等）；

4、评估并改善市场推广效果，对市场的投入产出结果负责；

5、制定市场部工作规范、工作流程及奖励制度并监控执行；

6、负责与各销售部门和客服中心的工作沟通与协调；

7、负责区域市场的拓展与管理；

8、负责市场团队建设和管理工作。

公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。

任职资格：

1、27岁以上，正规院校市场营销、公共关系、广告、传播、计算机或相关专业本科以上学历；

2、从事IT企业市场经理工作2年以上，熟悉市场运作，有丰富的整合营销传播经验；极强的执行力；有成功案例；

3、熟悉互联网行业，对互联网基础服务行业有深刻理解，有IDC相关从业经验优先；

4、有敏锐的洞察力和市场判断能力，有创新思维；

5、有良好的文字功底，逻辑思维、分析、表达能力强，英文良好；

6、有广泛的网络媒体和平面媒体人脉关系；

7、具有良好的人际沟通能力、组织协调能力，高度的敬业和团队合作精神；

8、具有丰富的市场团队管理经验；

9、性格开朗、有闯劲，富有激情与创意，责任心强，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

三）、客服中心经理（1 名）

职责描述：

1、负责优化客户服务流程，制定与完善客服工作制度、工作职责体系，客服部人员的培训与考核；

2、负责客户续费与增值业务的市场开发；

3、负责建设和管理客服团队，掌控客服质量；

4、负责全面的客户服务，处理客户投诉与建议；

5、提高客户满意度和员工满意度。

任职资格：

1、26岁以上，大学本科以上学历，计算机、市场营销、管理、通信、电子或相关专业优先；

2、熟悉客服体系与管理流程，对互联网基础服务业务有深入认识者优先考虑；

3、从事客服管理职位四年以上，有相关行业销售经验的优先，有IDC、虚拟主机公司客服中心管理经验者优先；

4、具备优秀的分析判断能力、较好的沟通协作能力、计划组织能力；

5、工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备很强的团队管理与合作精神；

公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。

四）、渠道销售部经理（1名）

岗位职责：

1、根据公司发展战略和市场策略，制定市场渠道发展规划、渠道销售策略；

2、根据公司年度经营计划，制定渠道销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；

3、建立和完善公司的渠道代理体系和管理机制；

4、管理维护渠道代理商，协调代理商与公司其它部门的关系，有效地配合渠道做好介绍公司的产品及服务、提供解决方案等工作；

5、督促、协助渠道代理商完成相应的销售任务和款项收回；

6、定期组织代理商培训，帮助代理商深入掌握公司产品技术的知识和提升市场营销能力；

7、收集分析合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，及时提出渠道策略建议、产品规划建议和市场推广建议。

8、渠道销售团队建设与管理，指导、带领销售人员完成销售配额；

任职资格：

1、30岁以下，大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业毕业；

2、三年以上互联网相关产品（服务）渠道销售经验，其中至少两年以上渠道销售团队管理经验，有虚拟主机、企业邮局等互联网基础服务相关业务销售经验优先；

3、有极强的组织计划能力，能有效地激励和调动销售人员的积极性，优秀的沟通协调能力；

4、能承受较大的工作压力，应变能力强，良好的人际关系处理技巧。

五）、人力资源专员（培训）：（1名）

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，协助制定招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历、安排面试，新员工入职引导，招聘分析等；

2、建立培训管理体系，完善培训制度，制定培训计划，并组织实施新员工入职培训、专业技术培训、管理开发培训、企业文化培训等；

3、负责培训资源的开发与积累，培训记录及相关文件的收集与管理；

4、协助薪酬核算、管理劳动合同、员工关系等相关事宜，协助各部门经理做好绩效管理工作；

5、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、25岁以上，正规院校本科以上学历，2年以上企业培训管理经验；

2、熟悉IT、互联网企业运作流程，有IDC相关企业培训工作经验优先；

3、在企业营销、市场开发、商务等方面有丰富培训经验；

4、管理及执行力强，责任心强，热情、进取，有良好的沟通及表达能力，能承受较高工作压力；

5、综合能力强，具有优秀的管理经验与团队建设能力。

六）、销售代表：（20-25名）

岗位职责：

1、负责公司IDC及相关产品的销售；

2、配合技术人员进行技术演练、咨询，负责售后支持监督、协调工作；

3、做好客户管理工作，发现潜在客户，服务好老客户。

任职资格：

1、年龄25岁左右，性别不限，大专以上学历，计算机、市场营销或相关专业毕业；

2、1年以上销售工作经验，有互联网基础服务业务或IDC业务经验优先；

3、工作认真，责任心强，积极主动，自信乐观，善于表达，积极热情，能够承受一定的工作压力，有较强的团队精神；

4、熟练掌握办公软件，具有良好的语言表达能力、善于沟通、对互联网有充分的了解、市场开拓能力强。

七）、客户代表：（1-3名）

岗位职责：

1、接听公司业务电话，进行售前业务咨询、引导、跟进和合同签订；

2、通过在线平台、电话、邮件等多种方式做好客服服务工作，维护客户关系；

3、受理客户对公司产品和服务等方面的意见和投诉；

4、积极挖掘客户潜在需求，推广和开展增值业务销售；

3、准确记录客户意见建议，并及时反馈客户需求变化；

任职资格：

1、28岁以下，有一年以上互联网产品销售经验和客户服务经验；

2、有一定的互联网和计算机基础技术知识，有虚拟主机/服务器托管/服务器租用/机柜租用/带宽批发/企业邮箱等客服或业务经验优先；

3、 具有优秀的客户服务意识和销售意识，善于把握客户心理，应变能力强；

4、工作负责、细心、敬业，有较强的压力承受能力和良好的团队意识；

5、有良好的口头和书面表达能力，头脑灵活，普通话标准，声音甜美。

八）系统维护工程师：（2名）

岗位职责：

1、负责linux/freebsd等unix系列虚拟主机服务器操作系统及邮件系统服务器的安装、调试与维护。

2、参与或负责公司产品运维规划、安装、维护、调优等工作。

3、负责公司产品和相关软件的布署安装和维护。

4、负责处理相关部门提交的技术类投诉。

任职资格：

1、本科以上学历、计算机、通讯相关专业毕业，有一年以上大型系统运行维护经验；

2、精通linux操作系统、熟悉windows操作系统。包括系统安装、应用的配置等；

3、熟悉MYSQL、SQL数据库的安装、配置、管理和维护；

4、至少熟悉一种脚步语言，能够编写系统监控脚本；

5、熟悉jsp、php、asp、.net等网站程序；

6、对服务器硬件有深入的了解；

7、有责任心，学习能力强，有吃苦耐劳的精神和团队精神。

九）网络管理工程师（2名）

岗位职责：

1、负责公司电信机房的服务器、路由器、交换机、网络维护与管理；

2、按公司规定受理和处理客户问题，为客户提供优质服务；

3、协助销售人员接待客户参观机房，介绍机房和公司服务规范，展示公司形象；

任职要求：

1、20-25岁，计算机/通信或相关专业大专以上学历；

2、熟悉服务器软件系统和硬件知识，熟悉路由器、交换机等数据通信设备及相关配置，有一定的实际组网和配置的经验；

3、实践能力强，善于处理突发事件，能独立处理网络运行中常见问题；

4、学习能力强，能够值夜班，肯吃苦，具备良好的团队合作精神；

5、此职位工作地点在石景山或廊坊。

十）、运行电工（1名）

岗位职责：

1、坚守岗位，巡察监控设备运行状态，保障设备正常运行，并做好值班记录；

2、按计划定期进行设备维护保养，并做好记录；

3、制定紧急突发事件处理预案，妥善处理紧急事件。

任职要求：

1、20岁以下，高中或中技学历，一年以上高压电工工作经验；

2、有高压电工本，有电信机房运行维护相关工作经验；

3、此职位工作地点在石景山。

十一）、内部保安（1名）

职位描述：

1、负责公司电信机房的安全保卫工作，遵守公司管理制度，对机房出入人员、物资的安全管理；

2、及时应对机房突发事件；

3、协助做好主管安排的其他工作。

任职资格：

1、男，身高170cm以上，20—30周岁。身体健康，五官端正，双眼裸视1.0以上，高中学历；

2、责任心强，为人诚恳，无不良嗜好；

3、良好的应变能力和处理突发事件的能力；

4、能适应夜间倒班。

5、一年以上保安工作经验，退伍军人优先。